2024-12-16 23:02:19
感谢亚汇网网友Coje_He、据《纽约时报》当地时间13日报道，在过去二十年里，科技行业的“福利文化”广受关注，但有时也因其奢华而遭批评。谷歌和Meta等公司竞争提供各种豪华设施，试图吸引并留住人才，它们的园区常常色彩斑斓、设施奢华。然而，由于大规模裁员和对AI领域的高额投入，科技行业的福利文化逐渐式微，许多科技公司开始缩减曾经让他们与众不同的员工福利。报道提到，软件公司Salesforce去年取消了员工的牧场度假计划，并取消了每月一次的销售人员“健康日”；Netflix则是“非正式”地收回了其宽松的育儿假政策，建议员工缩短休假时间。Netflix的发言人称，公司仍然允许员工灵活安排自己的时间，政策本身没有变化。今年秋天，Meta解雇了数十名员工，因为他们餐饮券购买家居用品，表明公司对员工“特权”的态度出现了转变。据亚汇网了解，谷歌在互联网泡沫时期首创了现代科技福利文化，1999年，谷歌为其40人的初创公司聘请了一名按摩治疗师。同期，雅虎的休息室也配备了桌上足球游戏。报道援引谷歌前员工和现任员工的消息称，目前在谷歌，异地举办的外部会议越来越少，更多的是在公司园区内部举行的会议。公司还关闭了一些小型厨房，并开始提供更少且更便宜的小吃。两名现职员工表示，手工巧克力已被Twix巧克力棒替代。根据Layoffs.fyi的数据，科技行业去年裁员超过26.4万人，比前一年多了10万人，这也提醒人们，科技行业员工可能失去了他们最重要的福利——工作保障。广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，亚汇网所有文章均包含本声明。
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