2014-11-27 14:40:17
11月24日国务院发文，67项职业资格证书不再考了，这是继9月1日取消了11项职业资格许可和认定事项后出台的又一新政。11月25日，记者在荣成采访了解到，被取消的职业资格证多数仅是个上岗证，含金量很低，当下仍有不少职业资格证书含金量较高，代表着一个人在这一行业的地位和能力。
就在国务院的这项政令没有出台前，充斥在各大高校展板上的考证宣传单张贴的五花八门，大学生们在毕业前也都匆匆忙忙的加入考证大军，以博得在毕业就业时的资本。同时，在我国各个工作部门，无数的职场中人也都不停的考证，为了在职务升迁或者工资调整中能够掌握主动。似乎靠“证”吃饭，已经成为了职场中的铁律，也让这个考证的市场大有可为。不过，这次国务院的一纸政令，取消了67项职业资格证，这给予了职场人和即将走进职场的人不少的方便，笔者认为值得为国务院的决策点个赞。
据了解，本次取消的职业资格许可和认定事项中，专业技术人员职业资格有26项，其中准入类14项，水平评价类12项，涉及证券、保险、土地估价、公路水运、金融理财等多个专业领域；技能人员职业资格有41项，其中准入类1项，水平评价类40项，涉及民航、粮食、农业等领域。从根本上来说，对于目前存在职业准入资格设置过多过滥及“上岗证”多如牛毛的乱象能够有效的控制，同时将职业能力放在实际工作中去检验，而不是通过考试的形式认定，是一种历史的进步。笔者认为这起码在三个方面影响社会的职业发展。
一是职场入门没那么多限制，增加准入容易培养更多实操型人才，在以往的企业招聘中，往往在招聘条件中写上需要有某某证，而这个某某证却仅仅是个敲门砖，进入企业之后，或许这个证就没有太多实际意义，这就是所谓的“入门证”，而正是这个入门，却将不少的没有职业证的人，特别是一些低学历的人挡在了门外，从而造成部分人才流失，取消这些含金量低的上岗证，有益于增加行业准入，也利于实干型人才的培养。
二是避免高分低能，用市场检验真材实料。考证是以分数为准，在这个过程中，在应试教育的培养下，考试对于国人来说并不是大问题，加上各种培训机构的课程培训，取得资格证书并不是一件难事，但是职场却是需要真才实学的，那些卷子上的笔墨文章，在市场的浪潮中并不能当饭吃的，因此，取消一些职业资格证，是市场机制的必然趋势，把职业人推向市场而不是凭“证”吃饭，所以可以避免企业养一些高分低能的职工。
三是从根本上杜绝了“挂证”的乱象，在目前的职场之中，有一些专业技术型的职业证，对于行业的要求比较高，一些手握证书的人不从事相关行业，却可以通过出租证件从中获利，不得不说这是职业证书带来的行业隐患，如果取消一些职业证，那么从业者不必苦心去花钱找证，也杜绝了“挂证”这种人证分离的职场乱象。
职场检验的还是职业人的真本事，如果把那些无关紧要的资格证从职场人的头上拿掉，那么势必形成入门轻松、实力说话的职场竞争格局，也会给净化职场环境起到不可估量的作用。这次取消67项职业资格证的考试，正是面向市场对人才实现筛选的重要改革，势必产生积极的深远影响。
