2024-12-20 12:01:31
据《商业内幕》今日报道，谷歌首席执行官桑达尔?皮查伊最近在一次公司全员大会上尝试阐明这个词如今的含义。根据两位出席会议的匿名员工透露，皮查伊在会上表示，“Googleyness”的定义已经过于宽泛，他认为有必要对其进行澄清。皮查伊将“Googleyness”定义为以下几点：使命至上创造有帮助的事物大胆且负责任保持韧性奋斗并享受乐趣团队谷歌谷歌发言人对此没有发表评论。据亚汇网了解，“Googleyness”一词一直是个不明确的概念。在2015年出版的《工作规则》一书中，谷歌前人力资源主管拉兹洛?布洛克曾列出过一些他认为属于“Googleyness”的特质，如“知识谦逊”“享受乐趣”和“适应模糊性”。2019年，谷歌曾修改其招聘指南，避免将“Googleyness”与“文化契合度”混淆。据《信息》报道，这一变化发生在公司因员工多样性问题遭遇批评之后。广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，亚汇网所有文章均包含本声明。
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