2024-12-18 14:39:02
梁建章指出，这样灵活的办公方式不仅不会影响办公效率，还能提高员工的满意度。亚汇网注意到，携程于2022年3月起宣布在集团内全面推广“3+2”工作制，不分男女、不分值岗、不作薪资调整，符合条件的员工可以灵活选择工作方式，员工每周三和周五可以在家远程办公，已有70%的员工参与申请。在此之前，携程已经举行了为期半年的超过1600人参加的混合办公实验，在绩效无明显影响的情况下，携程离职率下降约三分之一。在生育补贴方面，携程启动了10亿元的生育补贴计划，入职满3年的全球员工，每生育一个孩子可获得总计5万元的生育补贴，截至目前已有541位“程二代”符合领取条件。本月初，携程还宣布携程2024年第三季度实现营业收入159亿元，同比上升16%；净利润为68亿元人民币，2023年同期净利润为46亿元人民币，2024年第二季度净利润为39亿元人民币。相关阅读：《《《广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，亚汇网所有文章均包含本声明。
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