2014-01-23 14:54:58
“盼望着，盼望着，过年的脚步近了，年终奖却像睡不醒的样子，在雾霾中张不开眼，叫我如何回家去？”这是一位在北京某事业单位工作人员小张在微信朋友圈中自编的段子。据她介绍，除了幸灾乐祸的“赞”，很多同为公务员或事业单位的朋友表达了“同病相怜”的话语。
小张和她同在政府机关工作的朋友们的诉说折射了八项规定和各级纪委严查下，一些机关单位年终奖的现实情况。但一些网民并不觉得他们值得同情。网友“灰狼Ｔｉｍｅ”说，政府机关、事业单位是服务性、公益性机构，又不是追求利润的公司，凭什么有年终奖？
长期以来公务人员的“灰色福利”备受诟病，不少网友认为公务员抱怨工资低是“一声娇嗔”，“如果平时都用不着花自己的工资的话，工资高低有影响吗？”
不过，年终奖这种往年似乎“看得着的灰色福利”，今年似乎“望穿秋水”也不见它来。“往年春节前夕，我们单位门口车来车往。现在元旦春节等传统节假日成了集中开展专项整治，刹住公款吃喝、送礼、旅游和铺张浪费等行为的高压期，不仅没人敢送礼，年终奖更是一会说发一会说不发。”一位不愿意透露姓名的省直机关工作人透露。
实际上，为了贯彻落实中央八项规定精神，执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及中央纪委和省纪委近期发出的有关严禁公款购买赠送贺年卡、烟花爆竹等年货节礼通知要求，以山东为例，省纪委不久前刚刚公布了９起违反中央八项规定精神的典型问题，其中就有一起违规在中秋节发放物品和购物卡的通报案例。
通报中指出，山东龙视天下传媒集团中秋节前违规发放物品和购物卡，调查期间，相关费用已退回。山东省纪委给予山东广播电视台党委委员、副总编辑、龙视天下传媒集团董事长王英党内严重警告处分。这起广而告之的“处分”广为传播，原本被视为应得福利的“节日物品或购物卡”成了所谓“不可触碰的高压线”。
工作两年半的公务员小赵告诉记者：“当初拒掉某央企的工作一心考公务员，觉得公务员工作清闲、稳定、福利高，可是我每个月３０００元左右的工资基本‘月光’。往年单位会多发两个月工资当年终奖，今年拿到年终奖回家过节的愿望基本破灭了。”
与此形成鲜明对比的是媒体热炒的“售楼小姐获５００万年终奖”。记者通过电话联系了获税后奖金５００万元的售楼员——绿城集团旗下山东济南某项目置业顾问徐明，正在珠海培训的她向记者证实，５００万元年终奖确有其事。
尽管有不少人质疑这一年终奖的营销味道和可复制性，但记者采访的几家房地产等行业的央企或私企的中高层人员透露，与去年相比，今年的年终奖没有受到影响。（
