2014-09-25 16:56:25
央广网财经北京9月25日消息据经济之声《天下财经》报道，腾讯牵头的深圳前海微众银行开业正进入倒计时。在核心高管人员陆续到位后，微众银行筹备组正在扩大招聘力度，今天开始，将开启“招聘模式”，为冲刺年底开业“厉兵秣马”。
300个职位虚位以待 今天开抢
“腾讯银行职位全球首发”的消息，昨天在朋友圈里掀起了一阵风波。300人的招募规模，不少人跃跃欲试。微众银行的招聘口号的“一家公司，为未来诞生”，正在求职的研究生小陈更加看重初创公司带来的机遇。
小陈：我是非常希望加入的。因为作为开拓者，肯定充满了挑战，风险大，收益也大。另外，在这个行业，如果经验丰富的人，个人发展空间也比较大。
相比于求职者的热情期待，微众银行方面则显得更为低调。
微众银行负责人：我们就是一个筹建期的正常招聘，因为我们的筹备工作也刚刚起步，所以好多事情还在准备中。招聘是我们的一环，就是一些基本工作。
据招聘网站的信息显示，微众银行未来的规模在500人以内。岗位要求上则一半是互联网，一半是金融。既有互联网公司所需的运维工程师、网络管理工程师等，也有银行所需的高级管理职位。
互联网、金融分开招 有无奈也有未来
互联网人才、金融人才，只能平均分配，各自招聘，这是微众银行的首次尝试，在某种意义上来说，也是这两大业务开始融合发展的写照。在艾瑞咨询分析师刘东梅看来，互联网金融的复合型人才市场非常少见，要建设，首先要融合。
刘东梅：就起步阶段来说，它还是会比较偏向于分开招，一部分是技术，一部分是金融。在同一个环境里面进行糅合以后，它可能会变成一个自己所需要的复合型人才。我觉得，它大概形成的是把互联网思维和传统的金融思维进行一个融合的形式。
种下互联网基金 草根金融能有大作为
微众银行在个人业务中，更加重视服务中等阶层，甚至中等偏下阶层的金融需求，也就是所谓的草根理财。微众银行要做什么？更为形象的解读来自腾讯CEO马化腾，他在去年的员工会上，做过这样一段介绍：
马化腾：我们可以用这些数据，把对应的用户信息算出来。比如说，我们可不可以考虑，在我不知道这个用户更多信息的情况下，根据他的朋友的信用，通过算法算出他的信用呢？
这样的想法并非异想天开。基于大数据创新带来的驱动，正是这次民营银行大力推进的目的之一。
中央财经大学银行业研究中心主任郭田勇曾经多次负责民营银行改革的设计工作，在他看来，微众银行是一个全新的模式，甚至没有案例可循，很可能会打破束缚传统银行的条条框框。这种趋势也传递到了传统银行，希望微众银行能够为中国银行业产生导向性的作用，
郭田勇：传统的以线下业务为主的传统银行正在适应这种趋势，也在积极做一些转变，线上和线下相结合。所以我们是希望这家银行未来在互联网金融业务上，能够发挥它的这种优势，给中国银行业业务的创新发挥导向性的作用。
微众银行的英文名是“Webank”，“we”也就是我们，代表着群体创新精神。广东金融学院金融学教授管同伟分析，民营银行本身就是草根出身，更加了解民营企业，更加了解草根。
管同伟：民营企业一方面有大量的投资找不到出路，另一方面，大量的民营企业找不到贷款，这就是一个结构性的缺陷。民营银行的出现，它正好可以填补这个空位。
郭田勇感慨，每一次创新都来自个人，基于互联网模式的民营银行，正是将来自小微从业者的智慧服务到小微客户，在高水平队伍的支持下，草根逆袭将成为可能。
郭田勇：个人业务和公司业务相比，肯定难以很快达到规模经济效益，所以说，做这个业务，就需要这些员工能吃苦，而且专业性又比较强、肯钻研。我认为它所谓的草根金融如果能真正做好的话，高水平的这批员工队伍是非常重要的。
